最近，我们所来了位特殊的来访者。他是昆山某工厂的仓管主管，干了快15年，勤勤恳恳。可从去年开始，公司开始拖欠工资，最长的一次工资一拖就是4个月。
他忍无可忍，想离职要个说法。自

随着辅助生殖技术的发展，一些渴望拥有自己孩子的家庭，将目光投向了法律政策相对宽松的境外地区。然而，这条看似“捷径”的路上布满了法律陷阱。当满怀希望的旅程因诊所倒闭、服务中断而戛然而止时，委托方面对的不仅是梦想的破碎，更是追责与维权的重重困境。
江苏平谦律师事务所结合近期司法实践，为您深度解析：当境外代孕服务失败，个人收款方与中介机构究竟需要承担何种责任？

核心困境：为什么AI算法的保护如此特殊？
AI算法，特别是机器学习模型，本质上是一种用代码表达的数学方法和逻辑过程。这种特性使其在传统知识产权保护框架下处于一个灰色地带： 像软

“都到退休年龄了，和单位是劳务关系，受伤不算工伤”——这是很多超龄劳动者遭遇工伤后，常听到的说法。但事实真的如此吗？随着“银发上班族”越来越多，50岁以上仍在岗位上工作的人群日益庞大，一旦工作中受伤，赔偿问题往往成为争议焦点。今天就来详细拆解：已到法定退休年龄的人受工伤，到底该怎么主张赔偿？

没签劳动合同能要二倍工资吗？差额该按底薪算还是应得工资算？社保、补贴算不算在内？今天我们以江苏地区为例，通过法律法规及司法解释的相关规定及真实案例，探究二倍工资差额到底如何认定及计算。